28 de Mayo de 2010

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Hipotecas multidivisa en 2010 y próximos años

Cuando hace algunos años nos hablaban de hipotecas multidivisa, cuando el Euribor estaba en un 5%, parecía que eran la opción perfecta para una economía solida y creciente como la de la UE. Los años han demostrado que todo en la vida sube y luego baja para volver a subir, pero mientras hoy nos encontramos en la bajada, con un Euribor rondando el 1%, las hipotecas multidivisas pasaron a ser una tortura para quienes las tomaron.

Lo que sucede es simple, uno paga una hipoteca, en su moneda, pero según la relación con otra divisa, la cual siempre se elige una estable y que se espere que la mayor parte de la vida de uno este por debajo del nivel de la divisa suya. El objetivo es creer que si la divisa fuerte (Euro) va subir siempre, y la otra más débil se va a mantener, o crecer poco o inclusive caer, entonces la hipoteca le saldrá más barata mensualmente al acreedor.

Pongamos un ejemplo, ya que esta situación se dio inversamente. Una hipoteca con el par de divisas Euro-Yen, cuando se comenzó a pagar la hipoteca, el cambio daba 163, 05 yenes por Euro; lo que significaba una cuota mensual de 613 euros para un préstamo de 100.000 euros. en diciembre del año pasado estaba a 133,2 yenes por euro, lo que generaba una cuota mensual de 750 euros. Hoy en día está en un entorno de 112,12 yenes por euro, y la cuota en 891 euros, un 45% de aumento.

La tendencia sigue a la baja del Euro, por lo que crecerá más aún la deuda. Esta hipoteca ya no se encuentra en el mercado justamente porque ha perdido totalmente el mercado que antes tenía.

Vía | eleconomista

Escrito por Black Label | 28 de Mayo de 2010 | 0 comentarios
Hipotecas.

Trabajar en el extranjero

Según informes hechos por la consultora PricewaterhouseCoopers, la mayoría de los jóvenes españoles graduados quieren trabajar en el extranjero, mientras un 70% espera usar una lengua distinta a la de su país, en su empleo. Esto va de acuerdo con la tendencia de que un 50% más de los jóvenes españoles trabajará en el extranjero para finales del 2020. Dentro de estas estadísticas entran todas las generaciones desde 1980 hasta 2000, conocidas como “milennials”.

Según las empresas de recursos humanos, la gran barrera de esta metodología de trabajo, esta en que trabajar en el extranjero implica un largo camino de trámites burocráticos, haciendo muy tedioso el proceso. Estiman que es necesario implementar medidas de modo tal que los trabajadores sean ciudadanos del mundo, tan movibles entre sucursales del mismo país como de sucursales de diferentes países.

Por último, otro objetivo de las multinacionales es atraer a los profesionales hacia sitios a los cuales hoy en día no se tienen muy en cuenta como primeras alternativas laborales, como son mega ciudades como Delhi , Dahka y San Pablo.

Vía | parasaber

Escrito por Black Label | 28 de Mayo de 2010 | 1 comentario
General.