Se presentó en Londres por parte de la firma de consultoría Ernst & Young, un informe económico bastante severo sobre la economía europea, pero a su vez haciendo hincapié en varios puntos en la economía española.
El mismo asegura que España se mantendrá en recesión hasta 2012 inclusive, estimando que el PBI del 2010 cerrará en -0,6% y en -0,2% en 2011, marcando esto un índice negativo para la eurostat, y con lo cual se estipula que el dólar alcanzará al euro.
El motivo lo sabemos todos, sumado a la crisis, está el plan de medidas de reducción de déficit público implementado por el gobierno que golpea a las economías familiares, sus deudas y su capacidad de consumo; sumando a esto el ya precario estado del mercado laboral.
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Escrito por Black Label | 
28 de Junio de 2010 | 
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Finanzas y General.
Según los datos dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), sobre la encuesta anual de estructura salarial 2008 en España, las mujeres perciben un sueldo 21,8% inferior al que perciben los hombres. Muestra de ello es que las mujeres ganan 18.910,62 euros, mientras que los hombres un promedio de 24.203,33 euros al año.
Esto implica que el sueldo de una mujer representa el 78,1% del sueldo de un hombre, aunque según el INE, las diferencias se reducen si comparamos situaciones similares, pero teniendo en cuenta detalles como tipo de contrato, de jornada, ocupación y antigüedad.
Se destaca aparte, que la diferencia salarial es apreciable si se tiene en cuenta además que el 8,1% de las mujeres tenían ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional en 2007, mientras que sólo el 2,9% de los hombres se encontraban en ese intervalo.
Analizando salarios muy elevados, el 20,6% de los hombres presentaron unos ingresos cinco veces superiores al SMI, frente al 12,1% de las mujeres.
Las mayores diferencias se registraron en Asturias y Aragón, aunque promedialmente todas las comunidades rondaron entre un 20% y un 30%.
Si miramos estas diferencias por sector económico, no hay ninguno en el cual las mujeres sean mejor remuneradas. En el que hay menos diferencia es en el sector de la educación.
Vía | cincodias
Escrito por Black Label | 28 de Junio de 2010 | 0 comentarios
General.
