Reforma de la negociación colectiva

Uno de los temas pendientes y urgentes que quiere acometer el gobierno español es la reforma de la negociación colectiva, de una manera más profunda, comenzando con una reunión entre la patronal y sindicatos. En esta reunión los temas prioritarios son la flexibilidad interna de las empresas, que significaría la posibilidad de cambiar jornadas de trabajo, horarios, movilidad geográfica, salarios, etc.

Las pretensiones de la CEOE chocan frontalmente con los sindicatos Comisiones Obreras y UGT al no admitir lo que ellos mismos han denominado “barra libre”. Desde los sindicatos admiten que debería de existir mayor flexibilidad en los convenios colectivos, sobre todo si eso supone el evitar más despidos.

Otro de los puntos en cuestión en la que parece que hay acuerdo, es a la hora de prorrogarse un convenio colectivo automáticamente. Si una de las partes no firma uno nuevo, se podría realizar un cambio a la hora de limitar a un año la prórroga del convenio y de no haber acuerdo recurrir a un arbitraje.

Finalmente el gobierno necesita un pacto entre ambas partes para presentar el acuerdo en la cumbre de jefes de estado y de gobierno de la UE que se celebrará los días 24 y 25 de marzo, aunque falta zanjar otro punto como el que propone la CEOE, que sería ligar los salarios a la productividad, tema que los sindicatos no admiten, en esas condiciones.

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Escrito por jj4556456 | 16 de Marzo de 2011 con 1 comentario.
Etiquetas: ceoe, convenios, reforma laboral, reforma negociacion colectiva, sindicatos
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